Кључне Такеаваис

  • Више жена напушта радну снагу због пандемије него мушкараца, показују подаци.
  • Већа је вероватноћа да ће жене радити на пољима која су теже погођена пандемијом и преузимати највећи део бриге о деци.
  • Утицај би могао трајати деценију ако Конгрес не предузме мере у вези са пакетом помоћи.

Дона, 61, ради откако је почела да чува децу са 12 година. У септембру је први пут напустила радну снагу због ЦОВИД-19. Она има облик леукемије због којег је имунокомпромитован, и иако је волела свој посао главног кувара у малој гостионици у Милтону, Делавер, осећала је да то не може да ради безбедно током пандемије.

„Намеравам да преживим ову пандемију и једини начин на који ћу то успети је да изузетно минимизирам свој контакт са другим људима“, каже она.

Дона је једна од 617.000 жена које су напустиле америчку радну снагу у септембру 2020, према подацима Бироа за статистику рада. Тај број је скоро осам пута већи од броја мушкараца који су одустали, 78.000.

Хеиди Схиерхолз , виши економиста и директор политике у Институту за економску политику, каже да подаци за месец дана не показују тренд који ће се наставити, али показују да се учешће жена у радној снази не опоравља, што 'само значи године које трају бол', каже она. „Укупни утицај ће бити само огроман корак за родну разлику у платама [и] за родну разлику у запошљавању.“

Зашто су жене теже погођене незапосленошћу

Стопа незапослености жена у септембру била је нешто виша него код мушкараца, 8% и 7,7%, респективно. У прошлим рецесијама, мушкарци су се суочавали са већом незапосленошћу јер су више погођене индустрије у којима доминирају мушкарци попут грађевинарства и производње, наводи се у извештају Националног бироа за економска истраживања. Али услужне и угоститељске индустрије, које запошљавају већи проценат жена, биле су међу онима које је пандемија највише повриједила.

Сара, 28-годишњакиња која живи у Минеаполису у Минесоти, каже да је у септембру отпуштена са посла рецепционерке у луксузној стамбеној згради. У јулу јој је дијагностикована Лајмска болест и ослабљен је имунитет када је почела да се лечи у августу. „Тражила сам смештај и нису ми га дали“, каже она. „Био сам забринут због ЦОВИД-а, јер многи станари у тој згради нису озбиљно схватили пандемију.

Сара, 28, Минеаполис, Минесота

Постоји толико много ових малих предузећа и предузећа којима управљају жене која зависе од личних интеракција.

— Сара, 28, Минеаполис, Минесота

Послодавци су јој дозволили да узме неплаћено лекарско одсуство са којег је планирала да се врати по завршетку лечења крајем септембра. Али неколико недеља након њеног одсуства, рекли су јој да је позиција елиминисана. Сада се ослања на приход свог мужа, иако је он добио смањење плате због пандемије, а она добија незапосленост од 329 долара недељно.

Пре него што је била рецепционерка, чистила је куће, па је, када је пандемија ударила, помислила: „О мој Боже, шта бих ја радила да још увек чистим кућу?“, каже она. „Толико је ових малих предузећа и предузећа којима управљају жене која зависе од личних интеракција.“

Родно оптерећење бриге о деци

Чак и пре пандемије, жене су носиле већи терет бриге о кући и деци. Према анализи података Бироа за попис становништва из јула, миленијумске мајке у хетеросексуалним везама имају скоро три пута веће шансе да неће радити током пандемије због потреба за бригом о деци.

Еби, 35-годишња мама која живи у Ралеигху, Северна Каролина, управо је започела нову улогу у компанији за фармацеутске услуге у којој је радила више од годину дана када је пандемија ударила. „Била сам стварно, заиста узбуђена због тога“, каже она. „Био је то велики преокрет у каријери, а мој први дан у тој новој улози био је 16. март.“

Она и њен супруг, који ради у техници, радили су од куће око две недеље, док је њена ћерка водила виртуелну предшколску наставу. „Један од нас би устајао око 4 ујутру на посао, а онда би се искључили током дана, а онда бисмо радили до 10 увече и били смо исцрпљени и јадни“, каже она.

Абби, 35, Ралеигх, Северна Каролина

Имам јака осећања у вези са политиком мог напуштања радне снаге... неких дана се пробудим и помислим: 'Осећам се као да враћам жене назад.'

— Еби, 35 година, Роли, Северна Каролина

После две недеље, њеном мужу је понуђен посао у новој фирми и „бројеви су се испалили“ да она може да напусти посао. „С једне стране, љута сам, али у исто време... Никада не кажем: „Ох, волела бих да још увек радим“, јер ова ситуација онемогућава да се ради обоје“, каже Еби. Она је цитирала чланак који је објавиоТхе Нев Иорк Тимеспод називом „У економији ЦОВИД-19, можете имати дете или посао. Не можете имати обоје.'

„Стварно мислим да ми се то чини веома, веома истинито“, каже она. „Имам јака осећања у вези са политиком мог напуштања радне снаге... неких дана се пробудим и помислим: „Осећам се као да враћам жене.“ Али у исто време, свесна сам да је један од разлога зашто толико жена напушта радну снагу разлика у платама. А ако неко мора да оде, имало је смисла у нашим животима да оде особа која је мање зарађивала.'

Утицаји би могли трајати деценију

Ширхолц каже да недостатак помоћи за ЦОВИД од Конгреса значи да би економски утицаји пандемије могли да потрају деценију. „Уз недостатак акције Конгреса, вероватно ћемо имати упорно високу незапосленост дуги низ година“, каже Ширхолц. 'Имаће трајне ефекте и на мушкарце и на жене... тако да то само значи да ће имати и трајне ефекте на јаз између мушкараца и жена.'

Хеиди Схиерхолз, виши економиста на Институту за економску политику

Укупни утицај ће бити само огроман корак за родну разлику у платама [и] за родну разлику у запошљавању.

— Хајди Ширхолц, виши економиста на Институту за економску политику

Ширхолц је такође приметио да, иако је више жена напустило радну снагу, то није опција за све жене. „То потпуно пориче ову реалност са којом се суочавају сиромашне жене које су непропорционално црне и смеђе жене“, каже она. „Није важно колико желе да остану код куће да помогну својој деци, немају другог избора осим да остану у радној снази.“

Дона, Еби и Сара планирају да поново почну да раде у неком тренутку у будућности. Сара учи графички дизајн у нади да ће то превести на посао на даљину. Дона чека позицију која би јој омогућила сигуран прелазак назад у радну снагу када се пандемија побољша. Еби ће такође на крају добити посао, иако каже да ће вероватно радити на пола радног времена.

„Признајем да у томе има много привилегија“, каже Еби. „Али знам да чак и да сам хтео да се вратим, знам да не бих скочио тамо где сам био. Не бих зарађивао оно што сам био.'

Шта ово значи за вас

Пандемија би могла имати трајне последице на потенцијал жена за зараду. Неке жене које су добиле отказ и даље не могу да нађу посао, а већина оних које и даље раде немају могућност да раде од куће, што их доводи у повећан ризик од заразе вирусом.

Пакет помоћи за корона вирус би помогао да се ублаже економски утицаји вируса. Размислите о томе да позовете своје државне представнике и замолите их да подрже пакет помоћи који би стабилизовао економију и смањио неједнак утицај пандемије на жене.

Информације у овом чланку су актуелне од наведеног датума, што значи да новије информације могу бити доступне када ово прочитате. За најновија ажурирања о ЦОВИД-19 посетите наш страница са вестима о коронавирусу .